Босса раскритиковали за то, что он сказал женщине, что у нее слишком короткое платье

В сети раскритиковали мужчину за то, что он оттолкнул в сторону коллегу-женщину и сказал ей, что ее платье слишком короткое.

В сообщении на лондонском дискуссионном сайте Mumsnet женщина, пользователь QuietTimes, объяснила, как ее втянули в «неформальную встречу» с менеджером-мужчиной.

«Очевидно, мое платье слишком короткое, и в дальнейшем он будет следить за моим нарядом», — написала она. «То, что на мне надето, не противоречит дресс-коду — просто «смарт-кэжуал» — это платье закрывает мои колени, оно не приталенного фасона, поэтому не задирается. Я надевала его на работу много раз. раньше, и ранее никаких вопросов не поднималось».

В ходе опроса 2000 человек, проведенного в 2022 году, работникам задали вопрос, какие модные оплошности совершенно неприемлемы в офисной обстановке. Хотя предметы, в том числе спортивное снаряжение, кроксы и шорты, считались неуместными, это не всегда однозначно.

Около 57 процентов работников заявили, что спорили сами с собой о том, подходит ли тот или иной предмет одежды для офиса. Четверо из десяти сказали, что менеджер или коллега обсуждали с ними их рабочую одежду, а 21 процент даже отправили домой из-за того, что одежда была сочтена неподходящей.

Отмеченный наградами личный стилист Лиза Тэлбот рассказала Newsweek: «То, что вы носите в офисе, кардинально изменилось после пандемии, цель работодателя — побудить своих сотрудников вернуться в офис. В зависимости от отрасли и роли человека в офисе». бизнесе, внешний вид может быть разным».

«В последние годы рабочая одежда стала более свободной, но по-прежнему важно следить за тем, чтобы вы одевались соответствующим образом на рабочем месте», — соглашается личный стилист Линдси Эдвардс.

Пользователь Mumsnet объяснила, что в тот день, когда ее отстранили от одежды, было почти 70 градусов по Фаренгейту, а в офисе было еще теплее.

«Я чувствую, что поднимать этот вопрос — это личное и придирчивое дело», — сказала она. «Другие люди носят не только платья такой же длины, как я, но и более короткие вещи».

Тэлбот объяснил, что наряд должен отражать индивидуальность владельца, а также отражать профессионализм офиса. "Наряд должен позволять человеку проявлять свою индивидуальность и чувствовать себя уверенно", - сказала она. «Это может быть платье, брюки, юбка и рубашка с пиджаком или даже джинсами».

Линдси Эдвардс рассказала Newsweek: «Внимательный взгляд на других людей на рабочем месте, того же уровня, что и вы, или выше, даст хорошее представление о культуре того, чего обычно ожидают».

«Нам по-прежнему необходимо сохранять атмосферу профессионализма», — сказала Тэлбот, отметив, что есть некоторые четкие стили, которых она советует избегать: «Никаких сандалий с открытым носком и укороченных топов».

«Всегда стоит ознакомиться с политикой вашей компании в отношении спецодежды, чтобы получить разъяснения, но в ней, скорее всего, будет указано, что одежда, которая считается откровенной или неуместной, недопустима», — добавил Эдвардс. «Конечно, лучше избегать одежды с оскорбительными рисунками или лозунгами, а также любой одежды, открывающей декольте, живот или верхнюю часть бедер».

В комментариях на Mumsnet пользователи поспешили поддержать женщину и сказали ей, что не могут понять проблему с ее нарядом, как она это описала.

«Мужчина, рассматривающий одежду сотрудницы, звучит немного странно», - сказал один из комментаторов. Другой написал: «Я отправлю электронное письмо и задокументирую разговор с просьбой разъяснить, что подходит, а что нет».

Другой пользователь Mumsnet предложил, чтобы плакат немедленно поднял этот вопрос: «Я бы пошел прямо в отдел кадров и подал официальную жалобу», - сказали они.

Эдвардс согласился, что руководство, скорее всего, плохо решало любые проблемы с одеждой женщины. «Если сотрудник нарушает политику в отношении спецодежды, разумно попросить его исправить это. Однако я чувствую, что этот обмен был плохо обработан менеджером на нескольких уровнях.

«Менеджер должен был разослать всем по электронной почте общее напоминание о политике в отношении спецодежды и приложить ее копию к письму для их внимания», — предложила она.